حقوق و دستمزد

مرخصی استعلاجی به منظور بهبود بیماری به کارگر تعلق می گیرد. تفاوت عمده این مرخصی با نوع استحقاقی آن در این است که در این حالت پرداخت کننده مزد ایام بیماری، سازمان تامین اجتماعی، و نه کارفرما خواهد بود. در این حالت بیمار باید با مراجعه به شعب درمانی سازمان تامین اجتماعی مراحل قانونی را برای دریافت حقوق سپری کند. بر اساس ماده ۷۴ قانون کار مدت ایام بیماری که به تایید سازمان تامین اجتماعی رسیده باشد، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگر منظور خواهد شد.

جهت دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق و دستمزد می توانید به پکیج آموزش حقوق و دستمزد ، پکیج آموزش قانون کار و قانون تامین اجتماعی یا سایت دیگر ما مراجعه نمائید.

درباره دکتر محسن صالحی نیا

اکثر رتبه های کنکور سراسری ایشان دو رقمی می باشد و در سن ۲۳ سالگی وارد مقطع دکتری حسابداری در یکی از معتبرترین دانشگاه های کشور شدند. ایشان سال های متمادی در حوزه حرفه و دانشگاه مشغول خدمت گذاری می باشند.


Notice: ob_end_flush(): failed to send buffer of zlib output compression (0) in /home/mohsensalehinia/public_html/wp-includes/functions.php on line 4212